Especialistas em Carreira Executiva · Alta Gestão

Experiência coloca você na disputa. Autoridade faz de você a escolha.

Posicionamento, presença, reputação e influência para gerentes seniores, heads, diretores, C-Levels e fundadores que querem ser reconhecidos, ascender e transformar experiência em novas fontes de receita.

Juliana Avelar
Bruna Carvalho
Soluções para a alta gestão

A estratégia certa para cada movimento da carreira executiva.

AUTORIDADE EXECUTIVA

Eminence

Para executivos com trajetória sólida que querem ser reconhecidos como referência no mercado.

Você não sai com mais um certificado. Sai reconhecido.

Uma jornada em 9 pilares que constrói identidade, presença, reputação e influência, e transforma essa autoridade em ascensão e novas fontes de receita.

Identidade executiva clara
Tese de autoridade própria
Presença à altura da cadeira
Ecossistema digital que trabalha pelo seu nome
Influência nas decisões que importam
Novas fontes de receita
Roadmap de ascensão
Plano de autoridade para 12 meses
Conhecer o Eminence

Autoridade, ascensão e novos resultados construídos na prática

“

Foi muito assertivo entrar no programa para conseguir alavancar minha carreira que estava estagnada, pois eu estava há mais de 15 anos na mesma empresa e não tinha mais para onde crescer e aumentar meu salário.

Com suas estratégias consegui conexões valiosas, me posicionei de forma estratégica e conquistei o reconhecimento salarial que tanto buscava.

Roberto SoaresDiretor de Comércio Exterior / Importação
Ludmila Prado relata evolução de R$ 30.000 para R$ 70.000 mensais
R$ 70.000/mêsantes, R$ 30.000 mensaisLudmila Prado
“

O programa tem sido extremamente valioso para minha clareza de carreira. O profissionalismo da Juliana faz toda a diferença. Ela conduz as sessões com muita estrutura, escuta ativa e direcionamentos práticos.

Consigo transformar dúvidas em decisões mais estruturadas, priorizar o que realmente importa e agir com mais confiança nos próximos passos.

Outro ponto essencial é a transparência sobre os movimentos que estão acontecendo na empresa. Compartilhar esse contexto torna as conversas muito mais ricas e permite que a mentoria seja ainda mais acurada, precisa e alinhada com a realidade.

Roberth RamosPeople Analytics Manager
Andreia Hoch relata R$ 100.000 de faturamento
R$ 100.000em 45 dias de mentoriaAndreia Hoch
“

Tive a oportunidade de realizar um processo de consultoria de carreira com Bruna Carvalho há cerca de quatro anos, e sigo colhendo, até hoje, os reflexos dessa experiência.

O trabalho conduzido por ela foi muito além de direcionamentos tradicionais. Por meio de provocações consistentes e ferramentas estruturadas, como a reflexão sobre motivadores de carreira e o conceito das âncoras, fui levado a um nível de autoconhecimento que, à época, representou um verdadeiro ponto de inflexão na minha trajetória.

Ao “desamarrar” crenças e padrões, passei a enxergar novas possibilidades com mais clareza e intencionalidade, ampliando meu campo de atuação para aquilo que hoje reconheço como um verdadeiro oceano azul de oportunidades.

Bruna conduz seu trabalho com profundidade, sensibilidade e método, o que torna sua consultoria uma experiência transformadora e duradoura.

Minha recomendação é genuína para todos aqueles que buscam não apenas evolução profissional, mas uma reconexão estratégica com sua própria trajetória.

Claudio FahlGerente Sênior
Daiane Dalvi relata faturamento de R$ 60.950
R$ 60.950em faturamentoDaiane Dalvi
Paola Tenroller relata vendas de R$ 28.500
R$ 28.500em dois novos clientesPaola Tenroller
Pricilla Rezende relata meta de R$ 55.000 no oitavo dia do mês
R$ 55.000até o oitavo dia do mêsPricilla Rezende
Karol relata sua primeira venda após aplicar o método
1ª vendafechada em apenas 15 minutosKarol

Relatos individuais de clientes da Avantis. As experiências variam conforme o contexto e a trajetória de cada participante.

Experiência privada

Governare Club

Private Membership for Executives & Founders
Lead your life. Build your legacy.

O Governare Club é uma experiência privada destinada a executivos e fundadores de empresas, criada para ajudá-los a liderar as diferentes dimensões da própria vida e construir um legado.

Acesso exclusivamente mediante convite
Cinco dimensões. Uma vida inteira.
EspiritualidadeFamíliaSaúdeCarreira e negóciosFinanças e patrimônio
Private Board + Advisory

Grupos permanentes cuidadosamente formados e seis sessões individuais durante o ano.

Governare Index + Legacy Map

Diagnóstico das cinco dimensões e um mapa individual para orientar decisões e legado.

Family Legacy + Global Table

Experiências com a família e encontros com executivos e especialistas internacionais.

Summit + Executive Concierge

Encerramento anual, projetos de legado e cuidado próximo em toda a jornada.

12 imersões presenciais de dois dias · 3 Private Boards fixos · 6 advisories individuais · comunidade privada · curadoria de conexões · status de Founding Member na primeira turma

Qual é o movimento?EminenceGovernare ClubLeader Edge
Objetivo centralConstruir posicionamento e autoridade executiva para ampliar reconhecimento, oportunidades e fontes de receitaLiderar a vida e o legado com visão integral, em uma experiência privadaDesenvolver líderes conectados à estratégia e aos resultados da organização
Para quemGerentes seniores, heads, diretores e C-LevelsExecutivos e fundadores, por conviteEmpresas e suas lideranças
Resultado esperadoSer visto, lembrado e reconhecido como referência na sua áreaEquilíbrio entre carreira, família, saúde, patrimônio e legadoLíderes mais estratégicos, times mais produtivos e menor turnover
Experiência transversal do ecossistema Avantis

Um encontro presencial exclusivo para clientes da Avantis. O Potencialize Executive reúne executivos atendidos pelos diferentes programas para ampliar repertório, fortalecer conexões e transformar estratégia em movimento.

Exclusivo para clientes
Quem sustenta a metodologia

Estratégia executiva e desenvolvimento humano, na mesma mesa.

A Avantis nasce da complementaridade entre duas trajetórias e uma equipe que transforma profundidade em direção prática.

Juliana Avelar

Estrategista de carreira e liderança executiva, advisor, autora best-seller, palestrante e criadora do Método C.O.R.E.®.

Juliana atua há mais de 20 anos no desenvolvimento de líderes, com ênfase em visão estratégica, posicionamento executivo, autoridade, influência e leitura política e sistêmica dos negócios.

É referência na construção de estratégias que fortalecem a atuação de líderes seniores e os preparam para assumir posições de maior responsabilidade, incluindo cadeiras de diretoria, alta gestão e C-Level.

Também orienta executivos na transformação de conhecimento e experiência em autoridade, soluções e novos modelos de negócio.

Autora best-seller do livro Harmony
Pós-graduanda em Strategic Management pela Harvard Extension School
Criadora do Método C.O.R.E.®
Palestrante nacional e internacional
Experiência com clientes em 12 países
Mais de 1.500 profissionais atendidos

Bruna Carvalho

Especialista em desenvolvimento humano, liderança e comportamento executivo.

Com sólida experiência em Recursos Humanos e atuação em multinacionais, Bruna trabalha há mais de 15 anos no desenvolvimento de líderes, gestores e equipes de alta performance.

Sua atuação fortalece maturidade emocional, comunicação, comportamento e condução de pessoas, competências fundamentais para sustentar posições de maior responsabilidade.

Graduada em Administração
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas
Psicanalista e analista comportamental
Leader Trainer
Mais de um ano de vivência nos EUA
Experiência em GM, LATAM e BASF
Mais de 500 profissionais mentorados
O pensamento que sustenta nossa atuação

A Avantis também ocupa o debate sobre o futuro da alta gestão.

Estratégia de carreira não se constrói isolada do mundo. Por isso, criamos um espaço para ampliar repertório, antecipar movimentos e conversar com quem está transformando empresas e mercados.

Conteúdo e repertório executivo

Conversas que ampliam a leitura sobre carreira, liderança e o futuro dos negócios.

No Executive Cast, recebemos executivos, especialistas e líderes para conversas profundas sobre decisões, influência, tecnologia, inovação e os movimentos que estão redefinindo o mundo corporativo.

À frente do Executive Cast: Juliana Avelar e Bruna Carvalho.

Ouvir no Spotify ↗
PALESTRAS

Conteúdo que provoca reflexão e move líderes para a ação.

Juliana Avelar e Bruna Carvalho levam para eventos e empresas o que vivem todos os dias com executivos: liderança, carreira e autoridade na prática.

PalestrasKeynotesWorkshopsTreinamentos in company
Levar uma palestra para minha empresa
Juliana Avelar em palestraBruna Carvalho em palestra
Alta gestão dentro das empresas

Desenvolvimento individual de líderes conectado à estratégia da organização.

O Leader Edge atende grandes empresas que precisam elevar a maturidade de seus gestores sem perder de vista cultura, performance e desafios reais do negócio.

Leader Edge

Cada líder é acompanhado individualmente dentro de uma jornada corporativa estruturada para transformar comportamento, comunicação, tomada de decisão, gestão de pessoas e capacidade de execução.

Da necessidade da empresa à evolução de cada gestor

O programa parte dos desafios da organização, mas não trata todos os líderes da mesma forma. O desenvolvimento considera perfil, maturidade, contexto, equipe e responsabilidade de cada participante.

+30%de faturamento no case Viamar
−35%de turnover em seis meses
Conhecer o Leader Edge

O impacto percebido pelos líderes

Depoimentos completos
“

Tiveram outras mentorias que foram em grupo aqui da Viamar, que não fui mais, pois não era algo que me fomentava uma mudança profunda como o programa de vocês.

Sou muito difícil de me abrir, aqui consegui enxergar os pontos que me bloqueiam que me tiram muitas oportunidades de crescimento. O programa me fez extrair o melhor de mim: me deu vontade de estudar, de trabalhar minha comunicação, crescer aqui na Viamar, crescer na minha carreira... enfim, foi um processo incrível para mim.

Danilo VarussaGerente de Vendas
“

O tempo que tinha com o programa era bom para analisar tudo de uma maneira diferente, com insights para aplicar no dia a dia.

Aumentei ainda mais minha preocupação com o ser humano e responsabilidade com a empresa e acelerei meus resultados.

Meu planejamento pessoal para dar resultados de números mais expressivos era 1 ano, mas uma pergunta da Bruna me fez refletir muito: “Ok! Este é o seu tempo, mas e se a empresa não tiver este tempo?” Resumindo: acelerei e bati os 52 carros faturados.

Quando cheguei, a média da loja era 22 e, no mês passado, fui o terceiro em top performance do estado de SP. O programa me ajudou demais a focar ainda mais no resultado e olhar para pessoas, como fazer feedbacks individuais com acompanhamento dos vendedores; antes eu fazia apenas em grupo. Foi incrível!

Daniel SouzaParticipante do Leader Edge
“

Eu era um líder centralizador e excessivamente enérgico, e minha equipe vivia insatisfeita. Na verdade, foi ao longo do programa que tomei consciência disso.

Com a metodologia e as ferramentas que foram disponibilizadas, consegui aplicar mudanças práticas na equipe e tive resultados incríveis.

Hoje, o clima é muito mais leve e, além disso, minha nota de avaliação atribuída pela equipe subiu de 3,4 para 4,6.

Paulo SoaresGerente de Customer Success
O próximo movimento começa com clareza

Autoridade é o que o mercado reconhece em você.

Transforme sua experiência em oportunidades de ascensão, valorização profissional e novas fontes de receita.

Conversar com a Avantis